作者：新闻发布发布时间：2025-06-21 14:45
6月17日至6月18日，东风物流党委书记、董事长张戈，执委会成员钟志勇先后深入风神物流有限公司、广州分公司、深圳分公司、广州飞梭云供应链有限公司、广州东铁汽车物流有限公司、广州东风日梱物流有限公司，听取各单位党建和经营工作汇报。结合当前深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关安排，为进一步了解公司“3+N”改革以来各项工作推进落实情况，公司领导还与各单位一线骨干员工进行面对面交流，倾听员工心声，回应员工关切。
会上，各单位员工代表围绕生产经营、职能管理、工作协同、人才储备、市场开拓、文化融合、员工关爱等方面，与公司领导班子成员进行了面对面的沟通，共提出各类问题64项。针对员工代表提出的意见和疑惑，公司领导逐一答疑解惑，提出解决措施。部分员工代表还结合公司和岗位实际，围绕现阶段流程优化、市场协同、业务增长、文化融合等方面，提出了许多建设性的意见和建议。
张戈表示，开展面对面交流对于深入了解员工真实想法和工作状态具有重要意义。通过沟通发现，当前职能对一线的服务支持仍有不足，必须正视问题并落实责任到部门及个人，确保问题逐项推进落实。广州地区服务东风日产的单位要坚持“一切为了东风日产”的服务理念，继续做好服务。同时，要掌握好“走出去”的节奏，统筹分析业务类型，有方向、有目的地选择新业务，不断弥补短板，提升项目管理能力。面对改革转型过程中的挑战，各单位要以系统思维推进系统运作、流程优化，加快向“系统+服务”模式转型，强化技术系统能力和团队服务能力，切实提升市场竞争力。
